すべての年金を一階建てにしよう。

　国は毎年のように対前年比増の予算を組み続けている。間もなく今月末に来年度予算の概算要求が出そろうが、いい加減対前年比増という構造から脱却すべきだ。
　特に去年は公共事業費を水膨れさせ、消化不良を起こしている。政府財政出動によりインフレと予算未消化の基金創設の現象を引き起こすなどという愚策を継承すべきではない。

　社会保障の年金も押しなべて現役時代の50％以上を保証するなどという不合理はやめなければならない。なぜなら、社会保障は所得保障ではないからだ。文化的にして最低の暮らしを保障するのが社会保障の理念ではないだろうか。
　ことに共済年金と厚生年金の高額所得者たちに対する年金は削減して良いだろう。そして最低年金の代表とされる国民年金に手厚くすべきだ。生活できない年金に生活保護支給基準を合わせるのではなく、現行の生活保護費を下回る国民年金の支給額を引き揚げるべきだ。その財源として、高額年金の支給上限を設定してカットすれば良い。

　国家による社会保障が現役時代の職や年収によって決定される、という現行制度は最低生活を保障する社会保障の理念に反している。「負担は応能で、支給は一律」というのが社会保障の大原則だ。
　官僚たち公務員は自分たちの年金がお手盛りなのが恥ずかしくないのだろうか。現役時代に高給取りだった厚生年金加入者は高給年金を手にして当然だと思っているのだろうか。

　いや、それらは制度として加入した時点で決まっていることだから今さら変更されても困る、というのなら60才から支給するとしていた年金を自給開始時期を勝手に65才に延ばしたことをどのように説明するのだろうか。年金も国家の制度なら国会で決めればいかなる変更も出来ないことはない。
　社会保障のありようで唯一現役時代の職業や年収によって格差の存在する年金こそ社会保障の名にふさわしいものに構造そのものを変えるべきだ。勝手に国民年金が一階部分だ、とするのにいかなる合理性があるというのだろうか。すべての年金はすべて一階建てだ、とする方が社会保障の理念に合致する。格差を持ち込んでいる年金制度こそ早急な改革が必要だ。